2019年崇左失业保险最新规定:缴费比例、基数、多少钱

时间:2021-07-24 12:54

本文摘要:2019年崇左失业保险最近的规定是什么?沃保小编根据崇左人力资源和社会保障局发表的相关公告了解相关信息,以下是小编整理的2019崇左失业保险费的支付比例、支付基数,应支付多少,仅供参考。2019年崇左失业保险缴纳比例城镇企业事业单位和民营非企业单位按本公司员工工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按本人工资的1%缴纳。社会团体按本公司专家工资总额的2%支付失业保险费,其专家按本人工资的1%支付。

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国家机关按本公司事业编制人员、劳动合同制劳动者工资总额的2%支付失业保险费,其事业编制人员、劳动合同制劳动者按本人工资的1%支付。农民合同制工人本人不支付失业保险费。员工个人支付的失业保险费由公司从本人的工资中扣除。

无法证明工资总额的公司,根据公司所在市、州上年度员工的平均工资除以员工人数计算工资总额外。公司员工平均工资或员工本人工资高于所在市、州上年度员工平均工资的60%,按上年度员工平均工资的60%计算。支付比例:1、用人单位:0.5%2、个人:0.52019年崇左失业保险支付基数用人单位员工平均工资高于市上年度员工月平均工资60%的,以市上年度员工月平均工资60%为支付基数的员工平均工资低于市上年度员工月平均工资300%的,以市上年度员工月平均工资的300%为支付基数,部分用人单位仍然支付。

北海失业保险缴费基数3346.5元。2019年崇左失业保险的金额根据支付时间的长短,失业保险的金额也不同。1、劳动者在失业前所属公司和本人按规定支付,合计时间为1年,但严重不足5年的,合计支付时间为1年,可支付3个月的失业金2、失业保险的支付时间为5年,但严重不足10年,从第5年开始,合计支付时间为1年,减少1个月的失业金,最长可支付18个月的其馀10年或10年以上,为24个月。失业金发的敲击标准是按当地最低工资标准的一定比例确认的3、劳动者在失业前所属的公司和本人合计支付,年限还剩1年,但严重不足10年的,按最低工资标准的70%分发,支付年限还剩10年以上的,按工作标准的80%分发。

以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,明确可以咨询崇左市社会保险中心。


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